Die euregio Personaldienstleistungen GmbH eröffnet die 14. Niederlassung und bedient ab 01.01.2019 auch Kunden im Großraum Hamburg. Nachdem bereits im Frühjahr 2018 in den Rhein-Sieg-Kreis expandiert wurde, erweitert euregio nunmehr auch den Einzugsbereich für Arbeitnehmer und Unternehmen in Richtung Norden. Ereichbar sind die kompetenten Mitarbeiter von euregio demnächst unter folgender Adresse: euregio Personaldienstleistungen GmbH c/o […]

Für die Implementierung eines neuen, zentralen E-Recruitings und zur konzeptionellen Unterstützung unseres Marketingteams suchen wir zu sofort einen Online Marketing Manager (m/w/divers) Ihre Aufgaben: Implementierung eines zentralen E-Recruitings Stetige Weiterentwicklung unserer Marketingstrategien Texten, Gestalten und Positionieren von Stellenanzeigen auf diversen Portalen Verantwortlich für alle gängigen Social-Media-Kanäle Konzeption und Steuerung von Onlinekampagnen Ihr Profil: Sie verfügen […] Mehr

euregio Mitarbeiter, die in ihrem persönlichen Umfeld Freunde oder Bekannte haben, die den Wiedereinstieg in den Berufsalltag suchen, sollten jetzt mehr denn je euregio als attraktiven und zuverlässigen Arbeitgeber empfehlen. Damit helfen sie gleich dreifach: dem neuen Mitarbeiter, euregio als Arbeitgeber und sich selbst. Denn: wenn ein Bewerber / eine Bewerberin durch die Empfehlung eines […] Mehr

Mit Beginn der neuen Saison 2018/19 baut die euregio Personaldienst­leistungen ihr Sponsoring bis 2020 aus und wird neuer Premium-Partner beim VfL Rhede

Seit dem 25. Mai 2018 gelten die europäische Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bundesdatenschutzgesetz. Dass die Wahrung der Persönlichkeitsrechte des Einzelnen gerade in der Branche der Personaldienstleister höchste Priorität genießt – das war eigentlich schon immer so, dafür bedarf es keiner DSGVO. Doch jetzt soll alles neu und alles (noch) besser werden. Tatsächlich jedoch werden […] Mehr

Vor einiger Zeit hatte das Bundesarbeitsgericht erlaubt, Arbeitsverträge ohne Sachgrund erneut zu befristen, wenn die vorherige Beschäftigung mehr als drei Jahre zurückliegt. Das Bundesverfassungsgericht als oberste Instanz hat dieses Urteil jetzt verworfen, stärkt somit die Rechte von Arbeitnehmern und nimmt nach Ansicht des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) gleichzeitig den Gesetzgeber in der Pflicht, eine verfassungsgemäße Neuregelung […] Mehr