Die Rückkehr in das Berufsleben nach der Elternzeit ist weit mehr als nur ein „Wiedereinstieg“. Sie ist ein Neuanfang in der sich Prioritäten verschoben haben, Kompetenzen gewachsen sind und der Blick auf die berufliche Tätigkeit oft klarer geworden ist. Für viele Mütter – und zunehmend auch Väter – ist dieser Schritt mit Vorfreude, aber auch mit Unsicherheiten, verbunden. Genau hier braucht es Orientierung, Offenheit und vor allem: verlässliche Partner an der Seite.
ELTERNZEIT IST EINE PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG
Wer sich längere Zeit ausschließlich der Fürsorge des eigenen Kindes gewidmet hat, konnte in dieser Zeit Fähigkeiten schärfen, die in der modernen Arbeitswelt gefragt sind: Organisationstalent, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Zeitmanagement.
Rückkehr in den Job:
Durchstarten mit neuen Erfahrungen
Der Wiedereinstieg bringt natürlich auch Fragen mit sich:
- Wie bleibe ich fachlich auf dem neuesten Stand?
- Welche Arbeitszeitmodelle passen zu meiner aktuellen Lebenssituation?
- Welche Förder- und Beratungsangebote gibt es?
Die Bundesagentur für Arbeit und das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend bieten hier spezielle Beratungsangebote an. Aber auch wir, die euregio Personaldienstleistungen GmbH, unterstützen als verantwortungsbewusster und moderner Arbeitgeber gerne bei der Rückkehr in den Beruf mit einer Reihe von Informationsangeboten.
Flexible Arbeitsmodelle sind die Zukunft
Was du wissen solltest: Du hast das Recht auf deinen bisherigen oder einen gleichwertigen Arbeitsplatz zurückzukehren. Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du bei deinem Arbeitgeber Teilzeit verlangen (§ 8 Teilzeit- und Befristungsgesetz). Voraussetzung: Der Betrieb muss mehr als 15 Arbeitnehmer haben und du solltest mindestens 6 Monate dem Betrieb angehören.
Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren deutlich verändert. Hybrides Arbeiten, Teilzeit in Führungspositionen oder projektbasierte Einsätze sind keine Ausnahme mehr.
Berufsrückkehrende bringen häufig eine hohe Motivation mit. Sie wissen, wie wertvoll ihre Arbeitszeit ist und arbeiten fokussiert, strukturiert und zielorientiert – auch in der Teilzeit. Der Wiedereinstieg gelingt besonders gut, wenn er aktiv und langfristig gestaltet wird. Dazu gehört:
- Kontaktpflege zum bisherigen Arbeitgeber oder Kollegen
- gezielte Weiterbildung
- professionelle Unterstützung bei der Neuorientierung
Das A und O bei einer beruflichen Neuorientierung:
Tritt immer selbstbewusst auf!
Ein offener Umgang mit der Elternzeit im Lebenslauf wirkt souverän und genau das schätzen Personalverantwortliche. Wichtig ist dabei immer, deine Kompetenzen klar zu benennen und den eigenen Mehrwert zu betonen.
Wir bei der euregio Personaldienstleistungen GmbH sind davon überzeugt, dass Elternzeit kein Karriereknick ist. Sie ist ein Lebensabschnitt, der Persönlichkeiten stärkt. Und genau diese starken Persönlichkeiten braucht der Arbeitsmarkt.
Quellen:
- Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB): Forschungsberichte zum beruflichen Wiedereinstieg nach Familienphasen
- Bundesagentur für Arbeit: Informationen und Beratungsangebote für Berufsrückkehrende
- Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ): Informationen zu Elternzeit, Elterngeld und Teilzeitansprüchen