Wir bilden aus

Seit dem 01.08.2006 gibt es den Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d). Die euregio Personaldienstleistungen GmbH bildet seitdem erfolgreich Kaufleute aus. Ganze 95% wurden bisher davon von uns übernommen.
Personal beschaffen, Personaleinsatz koordinieren, Aufträge akquirieren und Kunden betreuen erfordert gut ausgebildete, qualifizierte Fachkräfte. Der Arbeitsmarkt ändert sich stetig. Aufgrund der Digitalisierung und dem demografischen Wandel ist die zunehmend komplexere Personalarbeit und somit dieser Beruf heute und zukünftig sehr gefragt.

Auch 2022 bilden wir wieder neue Personaldienstleistungskaufleute, mit der Option auf Übernahme, aus.
11 von 14 Stellen sind schon besetzt, d.h. auch Deine Bewerbung hat noch eine Chance.

In unserer hauseigenen Marketingabteilung konzipieren und gestalten wir die Werbemaßnahmen Digital und Print für die euregio Personaldienstleistungen GmbH samt ihrer 24 Standorte. In diesem Jahr werden wir auch in dem spannenden und vielseitigen Beruf Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) ausbilden. Im Bereich Medien und Informationstechnologie stehen ständig Innovationen an und man lernt immer weiter dazu. Zudem bietet auch diese Ausbildung vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bei uns eine sehr gute Chance auf Übernahme.

Sowohl als Personaldienstleistungskaufmann als auch als Mediengestalter ist man kommunikativ und organisationsstark. euregio bietet seinen Auszubildenden ein regelmäßiges Azubitreffen mit gemeinsamen fachübergreifenden, spannenden Projekten.

Du interessierst Dich für eine Ausbildung bei uns?
Dann schicke Deine Fragen oder direkt Deine Unterlagen einfach an bewerbung@epdl.de.
Wir freuen uns auf Dich!


Neue Öffnungszeiten

Ab dem 01.05.2022 geht die euregio Personaldienstleistungen GmbH einen Schritt auf seine Mitarbeiter
zu und ändert die Arbeits- und somit Öffnungszeiten der Hauptverwaltung und der Niederlassungen.
Die bisherigen Öffnungszeiten montags bis freitags 8-17 Uhr werden nun auf montags bis donnerstags
von 8-16.30 Uhr und freitags von 8-16 Uhr gekürzt.

Unser Kundenservice bleibt davon unberührt – für unsere Kunden sind wir nach wie vor 24 Stunden erreichbar.

Nur gemeinsam können wir noch besser werden, daher legen wir großen Wert darauf,
dass unsere Mitarbeiter motiviert und zufrieden sind. Wir achten auf faire Arbeitsbedingungen
sowie eine leistungsgerechte Entlohnung und haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter.

Für viele wächst die Bedeutung der Work-Life-Balance immer mehr.
Mit der neuen Arbeitszeitregelung bekommt dieses Thema bei euregio nun einen positiven Schub.


Arbeit für Geflüchtete aus der Ukraine

Mehr als zwei Millionen Menschen sind seit Kriegsbeginn am 24. Februar 2022 aus der Ukraine geflohen. Hierbei handelt es sich hauptsächlich um Frauen und Kinder, da überwiegend männliche ukrainische Staatsbürger Widerstand in der Ukraine leisten. Nach Angaben des Innenministeriums kommen zurzeit pro Tag ca. 12.000 Flüchtlinge nach Deutschland.

Viele -vor allem die Arbeitgeber- fragen sich nun, unter welchen Voraussetzungen die Flüchtlinge hier arbeiten können. Der erste Schritt: Einen Aufenthaltstitel mit integrierter Arbeitserlaubnis bei der jeweils örtlichen Ausländerbehörde beantragen. Die sogenannte „Massenzustrom-Richtlinie“ ermöglicht es Flüchtenden aus der Ukraine ohne gesonderte Arbeitserlaubnis und weniger Bürokratie in Deutschland eine Arbeit aufzunehmen.

Auch wir können -als Arbeitgeber- bei der örtlichen Ausländerbehörde am Wohnort unterstützend einen Termin für eine schnellere Erteilung der Arbeitserlaubnis für mögliche zukünftige ukrainische Mitarbeiter vereinbaren. Eine zusätzliche Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit ist nicht nötig. Die Einreise ist für die aus der Ukraine Geflüchteten in der aktuellen Situation visumfrei, zudem sind diese von dem Erfordernis eines Aufenthaltstitels vorübergehend bis maximal 90 Tage (spätestens jedoch bis zum 24. Mai 2022) befreit. Ein Asylantrag zur Sicherung eines Aufenthaltsrechts oder zur Inanspruchnahme sozialer Leistungen ist somit nicht erforderlich.

Geflüchteten Ukrainer*innen möchten wir gerne eine Perspektive geben und unterstützen diese bei der Arbeitssuche. Schreiben Sie uns gerne unter Hilfe@epdl.de und wir setzen uns so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung.

 

Quellen:
- RND RedaktionsNetzwerk Deutschland GmbH
- Bundesministerium des Innern und für Heimat
- BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V.

 


Tipps fürs Bewerbungsgespräch

Jeder kennt wahrscheinlich das Gefühl vor dem Bewerbungsgespräch: Aufregung, Nervosität und ein bisschen Anspannung. Damit die Nervosität nicht die Überhand gewinnt ist eine gute Vorbereitung das beste Mittel.

Tipp 1: Recherche

Natürlich solltest du dich gut über das Unternehmen, für das du arbeiten willst, informieren.
Aber was kommt hier besonders gut an? Natürlich ist es super, wenn du das Gründungsjahr und die Standorte des Unternehmens kennst; - Aber auswendig lernen kann ja jeder! Suche z.B. auf der Website nach interessanten News und Pressemitteilungen oder suche in der Regionalzeitung nach Beiträgen & Artikeln zu dem Unternehmen. Wenn du dann auch noch die Brücke zwischen dem gefundenen Thema und deiner gewünschten Position im Unternehmen bauen kannst, beeindruckst du mit Sicherheit!

Tipp 2: Timing  

Auch wenn es jedem klar sein sollte, kann man es nicht oft genug sagen! Pünktlichkeit ist das A und O. Erscheine unter keinen Umständen zu spät, denn kein Grund der Welt wird dir hier als eine gute Entschuldigung angerechnet werden. Schaue dir am besten mit einem online Routenplaner schon am Vortag die Strecke an und bringe in Erfahrung, wo du parken kannst. Ein kurzer Anruf bei der Assistenz der Geschäftsleitung kann helfen genaueres zur Anreise zu Erfahren und zeigt, dass du organisiert und engagiert bist. Dies aber nur, wenn Du ortsfremd bist.
Plane genug Zeit ein, dass du auch bei Stau oder ähnlichem noch pünktlich bist. Wenn alles glatt läuft und du dadurch schon eine halbe Stunde zu früh vor Ort bist, gehe lieber noch eine kleine Runde an die frische Luft, denn auch zu früh kommen kann als unhöflich empfunden werden.

Profitipp: Wenn du viel zu früh dran bist, parke außerhalb der Sichtweite des Unternehmens, zum Beispiel auf einem Supermarktparkplatz in der Nähe.

Tipp 3: Thema Jobwechsel

Wenn du auf der Suche nach einem neuen Job bist, ist die logische Konsequenz, dass dein vorheriges Arbeitsverhältnis beendet wurde, du es beendet hast oder es beenden möchtest oder Du neu im Berufsleben bist.
Bei einem Jobwechsel sind dabei oftmals negative Gefühle im Spiel. Sei darauf vorbereitet gefragt zu werden, warum du den alten Arbeitsplatz aufgegeben hast/aufgeben willst. Sei ehrlich aber übertreibe es nicht mit der Kritik am alten Arbeitgeber. Illoyalität möchte auch der neue Arbeitgeber nicht und es wirkt schnell so, als ob du die Verantwortung für alles Negative lieber abschiebst anstatt selbst Verantwortung zu übernehmen. Besser ist es, wenn du hier über deine persönlichen Ziele sprichst und den natürlichen Grenzen, die es in dem vorherigen Unternehmen gab.

Tipp 4: Fragen

Jeder Arbeitgeber wird dir in deinem Bewerbungsgespräch auch die Chance für eigene Fragen geben.
Diese Chance solltest du auf jeden Fall nutzen. Dabei kann es sich um fachliche Fragen handeln, Fragen zu den Unternehmensstrukturen oder zu bestimmten Aufgaben die zu der Stelle gehören.
Mit spezifischen Fragen beweist du dein Interesse an dem Job und auch, dass du dich gut vorbereitet hast. Pass hier nur auf, dass du keine Fragen stellst, die in der Stellenanzeige schon erläutert wurden.

Profi Tipps von unseren Mitarbeitern:

„Bei einer langen Anreise, ziehe das Hemd erst kurz vor Ankunft an und nicht schon während der ganzen Fahrt.“ ~Michael

„Nimm dir ein kleines Notizbuch und einen Stift mit, um dir etwas notieren zu können.“ ~ Jana

„Wenn du noch Platz nehmen und warten sollst, frage höflich nach der Toilette und geh sicherheitshalber nochmal bevor du lange wartest und dann während des Gesprächs zur Toilette musst.“ ~Alex