Schon bald kommt die Energiepreispauschale – auch für Minijobber*innen!
Keiner bleibt von den seit Monaten stetig steigenden Energiepreisen verschont – eine kleine finanzielle Entlastung soll nun die Energiepreispauschale (= EPP) bringen.
Die von der Bundesregierung beschlossenen Maßnahmen des "Entlastungspakets 2022" sollen schnell und unbürokratisch helfen. Die Energiepreispauschale ist eine Maßnahme davon. Bei dieser Pauschale handelt es sich um einheitlich 300 Euro brutto, die alle Arbeitnehmer -mit Wohnsitz in Deutschland- die sich am 1. September 2022 in einem Arbeitsverhältnis befinden und den Steuerklassen 1 bis 5 angehören, einmalig bekommen. Umfang und Dauer des Arbeitsverhältnisses spielen dabei keine Rolle – dies bedeutet, dass auch Minijobber und kurzfristig Beschäftigte diese Pauschale bekommen. Rentner, Studenten und die, die nicht arbeiten, werden hingegen leer ausgehen.
Die Pauschale wird im September 2022 vom Arbeitgeber ausgezahlt, Selbstständige und Minijobber regeln dies im Rahmen der Einkommenssteuererklärung. Die Pauschale unterliegt der Steuerpflicht. Sie zählt aber nicht zum sozialversicherungsrechtlichen Verdienst. Für Minijobber ist die Energiepauschale steuerfrei. Arbeitnehmer bekommen die Pauschale als Teil ihres Lohns von ihrem Arbeitgeber ausgezahlt, die das Geld wiederum vom Staat rückerstattet bekommen. Selbstständige erhalten die Pauschale durch eine verringerte Steuervorauszahlung.
Damit Minijobberinnen und Minijobber von der 300 Euro Energiepauschale profitieren können, gelten für die Auszahlung der Prämie folgende Regelungen:
- 450-Euro-Minijobber*innen mit einer am 1. September 2022 ausgeübten Hauptbeschäftigung wird die Energiepreispauschale vom Arbeitgeber der Hauptbeschäftigung ausgezahlt
- 450-Euro-Minijobber*innen ohne Hauptbeschäftigung erhalten die Energiepreispauschale vom Arbeitgeber, wenn sie am 1. September 2022 in einem Beschäftigungsverhältnis stehen
- Für kurzfristige Minijobber zahlen Arbeitgeber die Pauschale nicht aus
- 450-Euro-Minijobber, deren Verdienst pauschal besteuert wird, müssen ihrem Arbeitgeber für die Zwecke der Finanzverwaltung schriftlich erklären, dass es sich um ihr erstes Dienstverhältnis handelt. Eine mehrfache Auszahlung der Pauschale für einen Beschäftigten wird dadurch verhindert. Der Arbeitgeber muss diese Erklärung zu den Entgeltunterlagen nehmen.
Muster der Erklärung:
Du suchst einen Job und möchtest Dich finanziell absichern? Zudem möchtest Du die Entlastung der Energiepreispauschale direkt wahrnehmen? Dann bewirb Dich gerne unter bewerbung@epdl.de - wir finden bestimmt 'was Passendes für Dich!
Quellen / Weitere Infos auf einem Blick:
- https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/FAQ/energiepreispauschale.html
- https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Standardartikel/Themen/Schlaglichter/Entlastungen/schnelle-spuerbare-entlastungen.html
- https://blog.minijob-zentrale.de/auch-minijobber-koennen-die-energiepreispauschale-erhalten/
- https://www.bvmw.de/themen/fachkraefte/news/13079/energiepreis-pauschale-alle-informationen-auf-einen-blick/
Ein großes Dankeschön an unsere Mitarbeiter
Der Wohlfühlfaktor jedes einzelnen Mitarbeiters ist uns sehr wichtig. So bietet die euregio Personaldienst-
leistungen GmbH neben fairen Arbeitsbedingungen, einer leistungsgerechten Entlohnung, Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten und einem top Betriebsklima unseren Mitarbeitern nun auch sogenannte corporate benefits an.
Corporate benefits sind Mitarbeitervorteile bzw. -angebote, die sich wirklich lohnen. Seit Mai 2022 können
sich unsere Mitarbeiter auf dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter freuen und beispielsweise bei der Urlaubs- und Freizeitplanung sparen, bei Spielsachen für die Kinder,
aber auch beim Klamottenkauf oder bei Mobilfunk und Technik. Zurzeit umfasst das Angebot über
800 Markenanbieter und das Angebot erweitert sich kontinuierlich.
Alle Mitarbeiter wurden darüber informiert, wie Ihr von den corporate benefits profitieren könnt.
Wenn Ihr doch noch Fragen dazu habt, wendet Euch gerne an Eure Niederlassung oder an hilfe@epdl.de.
Wir wünschen unseren Mitarbeitern Einkaufsvorteile, die sich lohnen und Spaß machen und möchten hiermit gerne Danke sagen – Danke, für Eure engagierte Arbeit. Wir sind sehr stolz auf unser tolles, erfolgreiches Team!
Bilder für unsere Niederlassung in Rheine
Vor einigen Wochen ist unsere Niederlassung in Rheine umgezogen, um sich zu vergrößern
(alle Infos dazu findet ihr übrigens in unserem Newsroom).
Damit auch die Einrichtung der neuen Niederlassung gerecht wird, haben wir neue Bilder für die Räume anfertigen lassen. Mit unserem langjährigen Partner, Josef Middelkamp, hier aus der Region Bocholt,
haben wir die schönen Stücke geplant. Diese wurden dann in Handarbeit angefertigt und direkt fachgemäß montiert.
Jetzt haben nicht nur unsere Mitarbeiter vor Ort eine schöne Aussicht, sondern auch ihr, wenn ihr unsere Niederlassung in Rheine das nächste Mal besucht.
Nachhaltige Kugelschreiber im Sinne der Umwelt
„Zero Waste“ und Plastikmüll sind in den letzten Jahren ein großes Thema, welches auch an uns nicht vorbei gegangen ist.
Die Auswirkungen von überflüssigem Kunststoffmüll auf unseren Planeten werden immer deutlicher.
Aus diesem Grund haben wir bei unseren Kugelschreibern auf eine umweltfreundliche Alternative umgestellt – und zwar auf Bambus. Bambus ist im Vergleich zu Kunststoff einfacher zu entsorgen, kann natürlich abgebaut werden und ist ein nachwachsender Rohstoff.
Auch wenn dies nur ein kleiner Beitrag ist, es ist ein Anfang. Was werden wir wohl als nächstes, für eine umweltfreundlichere und saubere Zukunft, ändern?
Umzug unserer Niederlassung in Rheine
Heute ist es soweit, unsere Niederlassung in Rheine zieht um – Und es war höchste Zeit, denn unsere alte Niederlassung platzte dort sprichwörtlich aus allen Nähten. Somit stand fest: Es müssen größere Büroräumlichkeiten her! Nach kurzer Suche haben wir das perfekte Objekt gefunden: Eine leerstehende Apotheke in der direkten Nachbarschaft, schräg gegenüber auf der anderen Straßenseite, soll unser neues Zuhause in Rheine werden. Wir bleiben also ganz in der Nähe und der Umzug ist nicht weit von der Lindenstraße 60 in die Lindenstraße 77. Ihr findet uns jetzt im EINSteinhausDREI.
Gut auf den heutigen Tag vorbereitet müssen nur die bereits in Kisten verpackten Büroutensilien rüber getragen werden und unser Leiter der EDV kümmert sich darum, dass im Handumdrehen alles wieder läuft.
Wir freuen uns schon Sie bald wieder regelmäßig vor Ort in unserer neuen Niederlassung in Rheine begrüßen zu dürfen.
Ihr euregio-Team Rheine
Neues On-Site Projekt in Ochtrup bei der BLG Handelslogistik GmbH & Co. KG
Wir freuen uns Ihnen mitteilen zu dürfen, dass wir zu Anfang März 2021 ein neues On-Site Projekt bei der BLG Handelslogistik GmbH & Co. KG in Ochtrup eingerichtet haben.
Wie bei unseren anderen Niederlassungen, stehen unsere Kollegen auch an diesem Standort für all Ihre Fragen bereit. Das Team Vorort freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Die Adresse lautet:
Im Weinerpark 22
48607 Ochtrup
Tel.: +49 151 – 40261986
Mail: OnSite-Ochtrup@epdl.de
Neues On-Site Projekt in Düsseldorf bei der BLG Industrielogistik GmbH & Co. KG
Wir freuen uns Ihnen mitteilen zu dürfen, dass wir zu Mitte November 2020 als neuer Master Vendor das On-Site Projekt bei der BLG Industrielogistik GmbH & Co. KG in Düsseldorf übernehmen dürfen.
Wie bei unseren anderen Niederlassungen, stehen unsere Kollegen auch an diesem Standort für all Ihre Fragen bereit. Das Team Vorort freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Die Adresse lautet:
Am Fallhammer 25
40221 Düsseldorf
Tel.: +49 151 - 40261983
Mail: OnSite-BLG-Duesseldorf@epdl.de
euregio empfehlen und Prämie sichern
Sie kennen euregio als attraktiven und zuverlässigen Arbeitgeber. Auch in Ihrem persönlichen Umfeld gibt es bestimmt Freunde oder Bekannte, die den Wiedereinstieg in den Berufsalltag suchen oder einfach nicht längere Zeit in der Arbeitslosigkeit verbringen wollen?
Empfehlen Sie euregio im Aktionszeitraum von August bis Dezember 2020 als Arbeitgeber und erhalten Sie nicht nur eine Prämie, sondern auch Ihre Bekannten oder Freunde als neue Arbeitskollegen (m/w/div). Sie wissen am besten, wer zu uns passt und können Stellenausschreibungen so authentisch und detailliert wiedergeben, wie es keine Personalanzeige vermag.
Was müssen Sie dafür machen?
Am wichtigsten ist - erzählen Sie von uns!
Machen Sie Ihre Freunde und Bekannte auf uns Aufmerksam und empfehlen Sie uns gute Bewerber (m/w/div) für offene Stellen. Wird ein Bewerber (m/w/div) dank Ihrer Vermittlung tatsächlich eingestellt, erhalten Sie eine Prämie in Höhe von bis zu 100€ je geworbenem Mitarbeiter (m/w/div)!
Gewinnen wir durch Sie einen Facharbeiter (m/w/div) erhalten Sie von uns 150€ brutto.
Gewinnen wir durch Sie einen Hilfsarbeiter (m/w/div) erhalten Sie von uns 75€ brutto.
Ihre Prämie bekommen Sie dann zusätzlich zu Ihrem normalen Bruttolohn ausgezahlt. Für die Auszahlung der Prämie wird eine einmonatige Mindestbeschäftigungszeit der angeworbenen Mitarbeiter (m/w/div) vorausgesetzt.
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Ihre Niederlassung.
Vielen Dank für Ihre Mitarbeit.
euregio gibt die Senkung der Mehrwertsteuer weiter
Im Rahmen des Corona-Konjunkturpaketes hat die Bundesregierung zur Unterstützung der Wirtschaft eine vorübergehende Senkung der Mehrwertsteuer beschlossen. Vom 1. Juli bis zum 31. Dezember 2020 wird der Standardsteuersatz von 19% auf 16% abgesenkt.
Wir von euregio geben diese Ersparnis selbstverständlich unaufgefordert an unsere Kunden weiter. Dies bedeutet im Klartext, dass bei alle Rechnungen mit einem Leistungszeitraum 01.07.2020 bis zum 31.12.2020 die Netto-Honorare gleich bleiben, das Brutto jedoch entsprechend angepasst wird.
Alle Angaben ohne Gewähr.
euregio gehört zu den Top-Personaldienstleistern Deutschlands
Diese Auszeichnung ist das Ergebnis einer aktuelle Studie des Marktforschungsunternehmens Statista, die für FOCUS-Business durchgeführt wurde.
Im Herbst vergangenen Jahres wurden Personalentscheider aus Unternehmen sowie Kandidaten zu ihren Favoriten befragt. Durchgeführt wurde die Befragung online über das Karrierenetzwerk XING und zusätzlich über ein Online-Access-Panel. Bewertet wurden die Rekrutierung, Auswahl und Qualität der Kandidatenprofile, die Service-Qualität, das Preis-Leistungs-Verhältnis und die Geschwindigkeit in der Vermittlung und Überlassung. Aus einer Longlist mit über 1.000 Personaldienstleistern wurde euregio als Top-Personaldienstleister ausgezeichnet.
Wir betrachten diese Auszeichnung als Bestätigung für die bisherige Arbeit und auch als Ansporn für zukünftige Herausforderungen. Wir stehen Ihnen als starker und flexibler Partner zur Seite – gerade in dieser schwierigen Zeit und natürlich auch, wenn die Wirtschaft nach der Corona-Krise wieder durchstartet.
Die komplette Studie können Sie in der aktuellen Ausgabe Nr. 02.2020 der FOCUS-BUSINESS „Gehalt & Karriere 2020“ nachlesen.