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Verfassungsrichter stärken Schutz vor Kettenbefristungen

Vor einiger Zeit hatte das Bundesarbeitsgericht erlaubt, Arbeitsverträge ohne Sachgrund erneut zu befristen, wenn die vorherige Beschäftigung mehr als drei Jahre zurückliegt. Das Bundesverfassungsgericht als oberste Instanz hat dieses Urteil jetzt verworfen, stärkt somit die Rechte von Arbeitnehmern und nimmt nach Ansicht des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) gleichzeitig den Gesetzgeber in der Pflicht, eine verfassungsgemäße Neuregelung […] Mehr

Jun, 28, 2018

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Jun, 02, 2018